Mit Bewohner*innen im Alter zwischen 30-100 Jahre ist unser Haus keine klassische Pflegeeinrichtung, sondern ein Haus in dem Menschen mit sehr unterschiedlichen Krankheitsbildern ein Zuhause finden. Hier leben und lachen Menschen mit körperlichen, seelischen und kognitiven Einschränkungen.
Genauso vielfältig wie unsere Bewohner*innen sind auch unsere Mitarbeiter*innen. Bei uns arbeiten Menschen aus vielen Ländern und hier herrscht eine große Sprachenvielfalt.
Als Kraft nach § 43 (m/w/d) bieten Sie unseren Bewohnern*innen eine Verbesserung der Lebensqualität, die infolge demenzbedingter Fähigkeitsstörungen, psychischer Erkrankungen oder geistiger Behinderungen dauerhaft erheblich in ihrer Alltagskompetenz eingeschränkt sind und deshalb einen hohen allgemeinen Beaufsichtigungs- und Betreuungsbedarf haben.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
-Betreuung und Aktivierung der betreuungsbedürftigen Bewohner*innen
-Ermöglichung an der Teilnahme an der Gemeinschaft durch mehr Zuwendung, zusätzliche Betreuung und Aktivierung
-Aufbau des sozialen Kontaktes nach individuellem Plan
-Sicherstellung wichtiger Qualitätsstandards
-Begleitung zu Kultur- und Freizeitveranstaltungen
-Vorbereitung und Durchführung der Einzel- und Gruppenbetreuung mit unseren Bewohnern
Ihr Profil :
-Ausbildung nach § 43b
– EDV-Kenntnisse
-Gelassenheit im Umgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von demenziellen und psychischen Krankheiten;
-Bereitschaft zur kooperativen, flexiblen und konstruktiven Zusammenarbeit;
-Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern*innen;
-Wunsch das Arbeitsumfeld zu wechseln und die Chance ergreifen zu wollen, in einem Neuen, erfolgreichen, aber trotzdem familiären Unternehmen tätig zu sein
-Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
–Immunitätsnachweis COVID-19
-ein polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge
Das dürfen Sie von uns erwarten:
-leistungsgerechte Vergütung entsprechend der individuellen Qualifikation
-Anwesenheitsprämie
-Übernahme der Fahrkosten, oder Übernahme der Kosten für BVB-Ticket
-Kostenfreier Parkplatz
-Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung
-eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
-eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 bis 35 Stunden möglich
Wir würden uns freuen, wenn Sie im Rahmen eines Probetages unser Haus kennenlernen, möchten.
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann rufen Sie einfach an und vereinbaren Sie einen Termin.
